Die Förderung und Aufrechterhaltung der physischen und psychischen Gesundheit gewinnen in Anbetracht der steigenden Komplexität und der damit einhergehenden höheren Belastung eine immer größere Bedeutung. Hierbei rückt insbesondere auch die Prävention psychischer Erkrankungen in den Vordergrund, weil davon zunehmend auch jüngere Menschen zu Beginn des Berufslebens betroffen sind. Diese Tatsache...
Die Geschichte des kreativen Chaos ist allseits bekannt und viele haben diese sicherlich schon als Vorwand genutzt, um den völlig unaufgeräumten Bürotisch zu rechtfertigen. Doch was steckt wirklich dahinter – und kann eine chaotische Arbeitsumgebung tatsächlich kreatives Denken fördern? Eine Studie von Preiser & Buchholz (2008) zeigte, dass eine anregende Umgebung...
Die Arbeitswelt verändert sich stetig – mehr Flexibilität, höhere Komplexität und Intensität. Dieser Wandel hat Auswirkungen auf den Menschen, das zeichnet sich insbesondere in einer Zunahme psychischer Belastungsfaktoren ab, welche möglicherweise nicht immer auf den ersten Blick erkennbar sind. Einhergehend damit gewinnt der Themenbereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes mehr und...
Entscheidungen sind fester Bestandteil unseres täglichen Lebens und beruhen auf unserer Wahrnehmung der Realität. Die Auswahl von qualifiziertem Personal beruht ebenfalls auf den Einschätzungen der jeweiligen Entscheidungsträger und sollte dem Anspruch des Gütekriteriums der Objektivität gerecht werden, um eine Chancengleichheit für alle Bewerber zu gewährleisten. Jedoch sind unsere Entscheidungen nicht...
Unsere Arbeitswelt, wie wir sie lange kannten, befindet sich in einem rapiden Wandel. Nicht zuletzt bedingt durch die Ereignisse des letzten Jahres hat sich die Entwicklung einer neuen Arbeitskultur beschleunigt. Viele Unternehmen sind dazu übergegangen, ihren Mitarbeitern die Arbeit aus dem Home-Office zu ermöglichen. Viele Angestellte haben durch diese Zeit...
Viele Unternehmen sind im Zuge der Corona-Krise dazu übergegangen, potenzielle Mitarbeiter in digitalen Bewerbungsgesprächen per Videokonferenz zu interviewen. Neben der aktuellen Situation, welche diese Entwicklung erheblich beschleunigt hat, führt außerdem das Konzept von „New Work“ mit der zunehmenden Flexibilisierung und Digitalisierung der Arbeitsgestaltung dazu, dass Remote-Recruiting eine immer größer werdende...
Die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter tragen in einem hohen Maße zum Erfolg eines Unternehmens bei, denn motivierte Angestellte sind leistungsstärker und erzielen bessere Ergebnisse. Auch Führungskräfte wissen, dass es nicht nur auf den quantitativ messbaren Erfolg eines Unternehmens ankommt, sondern vor allem auch auf die Gesundheit und Zufriedenheit der...
Verhandlungen sind fester Bestandteil unseres täglichen Lebens. In Verhandlungen kommunizieren wir mit unserem Gegenüber und verfolgen dabei das Ziel, mögliche Diskrepanzen innerhalb der individuellen Standpunkte zu reduzieren, um somit soziale Konflikte zu vermeiden. Diese Art der Kommunikation spielt insbesondere im wirtschaftlichen Kontext eine wichtige Rolle. In der täglichen Arbeit begegnen...
Achtsamkeit gilt als eine Ressource für die berufliche Zufriedenheit und ist in hektischen Zeiten mit hohen Kompetenzanforderungen und steigendem Leistungsdruck kaum noch wegzudenken, wodurch es immer wichtiger erscheint die eigene Achtsamkeit zu reflektieren und zu kontrollieren. Wie hoch ist mein erbrachtes Maß an Achtsamkeit beim Nachgehen meines Jobs? Inwiefern spielt dabei...
Der Faktor „Lernen“ beinhaltet verschiedene Facetten, die oftmals schwierig zu erfassen und zu verallgemeinern sind, so existieren abweichende interindividuelle Unterschiede in der Präferenz der Art und Weise des Lernens. Schulisches Lernen z.B. besteht oftmals aus reinem Auswendiglernen der vorher vermittelten Informationen, betriebliche Bildungsangebote sind oftmals uneffektiv und können durch mangelnde...