Die Zusammenarbeit in Teams ist in den meisten Unternehmen schon lange ein beliebtes Arbeitsmodell – und das nicht ohne Grund, denn das Zusammentreffen der Vielfalt von Persönlichkeiten, Kompetenzen und Stärken kann Synergieeffekte herbeiführen, die die Produktivität und Leistungsmotivation steigern und zu einer schnelleren Aufgabenbewältigung beitragen. Allerdings führt Teamarbeit nicht immer...
Der erste Eindruck hat keine zweite Chance – ein bekanntes Sprichwort, was in vielen Situationen sicher seine Berechtigung hat. So auch bei der Einarbeitung neuen Personals: ein erfolgreicher Onboarding-Prozess ist ein wichtiger Bestandteil der Integration neuer Mitarbeiter. Das Onboarding beschreibt den systematischen Integrationsprozess der neuen Arbeitnehmer in das Team und...
Die Förderung und Aufrechterhaltung der physischen und psychischen Gesundheit gewinnen in Anbetracht der steigenden Komplexität und der damit einhergehenden höheren Belastung eine immer größere Bedeutung. Hierbei rückt insbesondere auch die Prävention psychischer Erkrankungen in den Vordergrund, weil davon zunehmend auch jüngere Menschen zu Beginn des Berufslebens betroffen sind. Diese Tatsache...
Die Geschichte des kreativen Chaos ist allseits bekannt und viele haben diese sicherlich schon als Vorwand genutzt, um den völlig unaufgeräumten Bürotisch zu rechtfertigen. Doch was steckt wirklich dahinter – und kann eine chaotische Arbeitsumgebung tatsächlich kreatives Denken fördern? Eine Studie von Preiser & Buchholz (2008) zeigte, dass eine anregende Umgebung...
Die Arbeitswelt verändert sich stetig – mehr Flexibilität, höhere Komplexität und Intensität. Dieser Wandel hat Auswirkungen auf den Menschen, das zeichnet sich insbesondere in einer Zunahme psychischer Belastungsfaktoren ab, welche möglicherweise nicht immer auf den ersten Blick erkennbar sind. Einhergehend damit gewinnt der Themenbereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes mehr und...
Entscheidungen sind fester Bestandteil unseres täglichen Lebens und beruhen auf unserer Wahrnehmung der Realität. Die Auswahl von qualifiziertem Personal beruht ebenfalls auf den Einschätzungen der jeweiligen Entscheidungsträger und sollte dem Anspruch des Gütekriteriums der Objektivität gerecht werden, um eine Chancengleichheit für alle Bewerber zu gewährleisten. Jedoch sind unsere Entscheidungen nicht...
Unsere Arbeitswelt, wie wir sie lange kannten, befindet sich in einem rapiden Wandel. Nicht zuletzt bedingt durch die Ereignisse des letzten Jahres hat sich die Entwicklung einer neuen Arbeitskultur beschleunigt. Viele Unternehmen sind dazu übergegangen, ihren Mitarbeitern die Arbeit aus dem Home-Office zu ermöglichen. Viele Angestellte haben durch diese Zeit...
Viele Unternehmen sind im Zuge der Corona-Krise dazu übergegangen, potenzielle Mitarbeiter in digitalen Bewerbungsgesprächen per Videokonferenz zu interviewen. Neben der aktuellen Situation, welche diese Entwicklung erheblich beschleunigt hat, führt außerdem das Konzept von „New Work“ mit der zunehmenden Flexibilisierung und Digitalisierung der Arbeitsgestaltung dazu, dass Remote-Recruiting eine immer größer werdende...
Die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter tragen in einem hohen Maße zum Erfolg eines Unternehmens bei, denn motivierte Angestellte sind leistungsstärker und erzielen bessere Ergebnisse. Auch Führungskräfte wissen, dass es nicht nur auf den quantitativ messbaren Erfolg eines Unternehmens ankommt, sondern vor allem auch auf die Gesundheit und Zufriedenheit der...
Verhandlungen sind fester Bestandteil unseres täglichen Lebens. In Verhandlungen kommunizieren wir mit unserem Gegenüber und verfolgen dabei das Ziel, mögliche Diskrepanzen innerhalb der individuellen Standpunkte zu reduzieren, um somit soziale Konflikte zu vermeiden. Diese Art der Kommunikation spielt insbesondere im wirtschaftlichen Kontext eine wichtige Rolle. In der täglichen Arbeit begegnen...