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Zum Erbringen beruflicher Leistungen müssen Mitarbeiter (m/w/d) in ihrer täglichen Arbeit ein gewisses Maß an Engagement an den Tag legen. Dieses Mitarbeiter-Engagement wird seitens deutscher Unternehmen, in Form von Benefits, wie z.B. flexiblen Arbeitszeiten, betrieblicher Altersvorsorge, Home-Office und Betriebs- und Sportangeboten gefördert, so das Ergebnis einer Studie von Kienbaum und...

Seit einigen Jahren lässt sich ein wachsender Arbeitnehmertrend beobachten. Insbesondere die jüngeren Generationen Y und Z (ab Geburtsjahr 1981) legen immer mehr Wert darauf, eine Arbeit auszuführen, welche sie als gesellschaftlich sinnvoll und wertvoll erleben. Auch der Arbeitgeber, wird zunehmend häufiger abhängig von dessen Werte- und Sinnbild ausgewählt. Wirkten einst...

Das Team von Amberger Consulting hat sich vergrößert. Ab sofort unterstützt Daniela Möhren (Wirtschaftspsychologin B.Sc.) uns in den Bereichen Konzeption und Beratung. Daniela Möhren schloss Anfang des Jahres 2019 erfolgreich ihr Bachelorstudium im Fach Wirtschaftspsychologie an der Rheinischen Fachhochschule Köln ab. Im Studium spezialisierte sie sich auf den Bereich Personalpsychologie. Wie freuen uns...

Die Arbeitswelt unterliegt - speziell im Zeitalter der Digitalisierung - einem ständigen Wandel, so müssen auch neue Formen der Personalentwicklungen aus den neuen Anforderungen abgeleitet werden. Amberger Consulting führt nun auch Trainings und Seminare im Rahmen von E-Learning ein.

Der konstruktive Umgang mit psychischen Belastungen zur Reduktion von Stress ist ein ernst zu nehmender Faktor und sollte jedem zugänglich sein - so sehen das auch die gesetzlichen Krankenkassen! Amberger Consulting bietet nun das multimodale Stressmanagement-Training an, dass bis zu 100% von Ihrer gesetzlichen Krankenkasse finanziert wird.