Coaching bei Amberger Consulting

Coaching bei Amberger Consulting

Passend zum Start ins neue Jahr, präsentiert sich Amberger Consulting mit einer Erweiterung von Angeboten. Zukünftig wird eine Ausbildung zum systemischen Businesscoach angeboten, welche von einem internen Expertenteam betreut wird.

Systemisches Coaching ist heutzutage ein fester Bestandteil für erfolgreiche Leitungs-& Führungskräfte sowie Teams und Einzelpersonen in Organisationen. Es verfolgt das Ziel den individuellen Entwicklungsprozess eines Menschen durch flexible und multiperspektivischen Sichtweisen zu fördern. Aber was sind eigentlich die Benefits von Coaching, die den Erfolgsfaktor ausmachen?

  • Lebens- & Karriereplanung
  • Entfaltung von Mitarbeiterstärken
  • Verringerung von Motivations- & Kreativitätsblockaden
  • Entwicklung von Management- & Sozialkompetenzen
  • Professionalisierung der Berufsrolle
  • Erhöhte Kundenzufriedenheit
  • Souveräner Umgang mit Konflikten
  • Gewinnung eines gesunden Selbstvertrauen
  • Aufbau von Stressbewältigungsstrategien
  • Gezielte Reflexion & fundiertes Feedback lernen
  • Sinnvolle & zielgerichtete Nutzung der Arbeitszeit
  • Persönliche Lebensbalance
  • Verbesserte Kommunikation

 

Neben den Benefits von Coaching kommen wir nun zu den Ereignissen die Anlass eines Coachings sein können. In Organisationen könnte zum Beispiel der Anforderungsdruck und die Überforderung verantwortlich sein für ein Coaching. Des Weiteren kann auch die eigene Potentialerweiterung oder das Potential der Mitarbeiter Anlass für ein Coaching bieten. Ein geringes Selbstbewusstsein und Motivationslosigkeit können ebenfalls Anlässe sein. In Bezug auf das eigene Verhalten und die Leistung ist es auch möglich, dass gezieltes Feedback gewünscht ist. Bezüglich der Schwäche Entscheidungen treffen zu können, kann ein Coaching sich ebenfalls als sehr hilfreich erweisen und hier die Reflexion und Perspektivenerweiterung stärken.

“Das Geheimnis des Erfolgs liegt daran, für die Gelegenheit bereit zu sein, wenn sie kommt.” (B. Disraeli)

Insgesamt können Anlässe für ein Coaching  sehr breit gefächert sein und ineinander überfließen, besonders in ihren Benefits. Ein Konflikt im Unternehmen zwischen Mitarbeitern kann zum Beispiel ein Coaching zur Konfliktlösung einzelner Mitarbeiter veranlassen, welche dadurch zusätzlich Selbstsicherheit, gezielte Reflexion, Feedback und Kommunikationskompetenzen erhalten.

Weitere Infos bezüglich der systemischen Ausbildung zum zertifizierten Businesscoach folgen im zweiten Teil…

Das Team von Amberger Consulting wünscht Ihnen noch eine erfolgreiche Restwoche