PERSONALGEWINNUNG

Konzept von Amberger Consulting

 

Verschiedene Veränderungsfaktoren, insbesondere der demografische Wandel und der Fachkräftemangel, machen es für Unternehmen und Organisationen heute zunehmend schwerer, ihren Bedarf an qualifiziertem Personal zu decken. Die Herausforderung besteht darin, begehrte Talente langfristig für sich zu gewinnen. In diesem Zusammenhang wird daher oft von einem „War for talents“ gesprochen.

 

Eine gezielte Personalauswahl gehört zu den zentralen Aufgaben eines jeden Unternehmens, um eine nachhaltige Konzeptsicherung zu gewährleisten. Fehlbesetzungen verursachen Folgen, welche sowohl direkt als auch indirekt enorme wirtschaftliche, aber auch kulturelle Auswirkungen haben können.

 

Mit der Durchführung einer psychologischen Eignungsdiagnostik durch die Amberger Consulting können Kosten gespart, die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht und die Produktivität gesteigert werden. Besonders bewährt sich dies bei der Besetzung von Schlüsselpositionen oder bei der Identifikation von Potentialen und Kompetenzen bei Nachwuchskräften. Als professioneller Partner begleiten wir Sie bei der Suche und finden in Zusammenarbeit mit Ihnen die passende Persönlichkeit für Ihren Betrieb.

 

Sie profitieren von unserem großen Netzwerk, welches auch einen gezielten Zugang zu Kandidaten ermöglicht, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.