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Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen nach

§5 ArbSchG

Gefährdungs-beurteilung psychischer Belastungen nach §5 ArbSchG

Weniger Stress, Belastung und Überforderung – mehr Effektivität, Motivation und Leistungsfähigkeit. 

Das wohl wichtigste Gut eines Unternehmens sind gesunde und zufriedene Mitarbeiter. Im Zuge dessen ist es eine zentrale Managementaufgabe, für Sicherheit und Wohlbefinden, durch eine Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz zu sorgen. Die Amberger Consulting GmbH hilft, psychische Belastungen zu ermitteln, zu beurteilen und Maßnahmen zur Optimierung zu ergreifen. Unser Versprechen ist praxisnahe und langanhaltende Unterstützung von Beginn an – immer mit Blick auf Ihre Ziele und Bedürfnisse.

Die Relevanz der psychischen Gefährdungsbeurteilung 

Die Gesundheit eines Menschen besteht aus zwei Aspekten: Der körperlichen und psychischen Verfassung. Sind wir gestresst oder überfordert, gerät meist unsere psychische Gesundheit aus dem Gleichgewicht. Die Folgen sind interindividuell unterschiedlich, können jedoch im schlimmsten Fall zu Burnout oder Depressionen führen. Zur Prävention psychischer Belastungen und Gesundheitsförderung muss sich eine Organisation auch mit den persönlichen Auslastungen der Mitarbeiter beschäftigen. Den Betroffenen muss eine subjektive Analyse der individuellen Beanspruchung ermöglicht werden. Zusätzlich zu den objektiven Belastungen gewährt die Amberger Consulting GmbH eine personengebundene Einschätzung, um so mögliche psychische Belastungen sofort eruieren zu können. Mit unseren Strategien, deren Durchführung und Zieleinhaltung, die individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmt sind, garantieren wir eine schnelle und erfolgreiche Durchführung, die stets von unseren geschulten Fachkräften begleitet wird.

Die Bedeutung der Gesundheit von Mitarbeitern wird zunehmend wichtiger für den Erfolg eines Unternehmens. Es gibt einen klaren Zusammenhang zwischen der psychischen Gesundheit und der Leistungsfähigkeit, Motivation und Zufriedenheit. Unternehmen, die sich aktiv durch Gefährdungsbeurteilungen um das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter kümmern, können nicht nur die Gesundheit ihrer Mitarbeiter verbessern, sondern auch die Produktivität und Rentabilität ihres Unternehmens steigern.

Die Relevanz der psychischen Gefährdungs-beurteilung 

Die Gesundheit eines Menschen besteht aus zwei Aspekten: Der körperlichen und psychischen Verfassung. Sind wir gestresst oder überfordert, gerät meist unsere psychische Gesundheit aus dem Gleichgewicht. Die Folgen sind interindividuell unterschiedlich, können jedoch im schlimmsten Fall zu Burnout oder Depressionen führen. Zur Prävention psychischer Belastungen und Gesundheitsförderung muss sich eine Organisation auch mit den persönlichen Auslastungen der Mitarbeiter beschäftigen. Den Betroffenen muss eine subjektive Analyse der individuellen Beanspruchung ermöglicht werden. Zusätzlich zu den objektiven Belastungen gewährt die Amberger Consulting GmbH eine personengebundene Einschätzung, um so mögliche psychische Belastungen sofort eruieren zu können. Mit unseren Strategien, deren Durchführung und Zieleinhaltung, die individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmt sind, garantieren wir eine schnelle und erfolgreiche Durchführung, die stets von unseren geschulten Fachkräften begleitet wird.

Die Bedeutung der Gesundheit von Mitarbeitern wird zunehmend wichtiger für den Erfolg eines Unternehmens. Es gibt einen klaren Zusammenhang zwischen der psychischen Gesundheit und der Leistungsfähigkeit, Motivation und Zufriedenheit. Unternehmen, die sich aktiv durch Gefährdungsbeurteilungen um das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter kümmern, können nicht nur die Gesundheit ihrer Mitarbeiter verbessern, sondern auch die Produktivität und Rentabilität ihres Unternehmens steigern.

Die Leistungen innerhalb der psychischen Gefährdungsbeurteilung

 

Wir bieten spezialisierte Unterstützung bei der Identifizierung und Beurteilung von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz. Die Amberger Consulting GmbH verfolgt einen praxisorientierten Ansatz und passt ihre Strategien und Maßnahmen individuell an die Bedürfnisse jedes Kunden an. Durch eine genaue Analyse anhand der Gefährdungsbeurteilung, der persönlichen Auslastungen von Mitarbeitern und die Identifizierung von potenziellen Belastungen können Probleme frühzeitig erkannt und effektive Maßnahmen zur Verbesserung der psychischen Belastungen ergriffen werden.

 

Die Leistungen innerhalb der psychischen Gefährdungs-beurteilung

 

Wir bieten spezialisierte Unterstützung bei der Identifizierung und Beurteilung von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz. Die Amberger Consulting GmbH verfolgt einen praxisorientierten Ansatz und passt ihre Strategien und Maßnahmen individuell an die Bedürfnisse jedes Kunden an. Durch eine genaue Analyse anhand der Gefährdungsbeurteilung, der persönlichen Auslastungen von Mitarbeitern und die Identifizierung von potenziellen Belastungen können Probleme frühzeitig erkannt und effektive Maßnahmen zur Verbesserung der psychischen Belastungen ergriffen werden.

 

Jeder Arbeitgeber ist verpflichtet, eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen durchzuführen
(§ 5f ArbSchG), unabhängig von Unternehmensgröße und Branche.

ISAA –
Instrument zur Arbeitsanalyse

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Erfahren Sie mehr zu dem Thema Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung

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Sie wollen mehr Informationen zum Thema Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung?
Kontaktieren Sie uns gerne für ein unverbindliches Erstgespräch!

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