14 Feb TESTVERFAHREN ZUR MESSUNG VON ARBEITSZUFRIEDENHEIT
Die Amberger Consulting arbeitet derzeitig an der Testkonstruktion eines Instruments zur Messung von Arbeitszufriedenheit. Die Arbeitszufriedenheit von Mitarbeiter*innen steht u.a. in direktem Zusammenhang mit der Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung und ist eine elementare Grundlage für den Organisationserfolg.
Die Leitziele der Konstruktion sind die Praxistauglichkeit und der Facettenreichtum des Testverfahrens. Die zu gewinnenden Ergebnisse erlauben eine Diagnose in Form einer detaillierten Darstellung des Arbeitszufriedenheitsstatus. Sie dienen als Basis für die Entwicklung von Organisation und Personal.
Nach der Validierungsfertigstellung führen wir gerne auch in Ihrem Unternehmen eine Erhebung der Arbeitszufriedenheit Ihrer Mitarbeiter*innen durch. Auf Basis der Ergebnisse leiten wir gemeinsam Maßnahmen zur Zufriedenheits-Optimierung ab.
Der Fragebogen befindet sich momentan im Stadium der Test-Validierung. Sehr gerne können Sie an unserer Validierungsstudie teilnehmen. Die Umfrage ist selbstverständlich anonym und höchst vertraulich. Wir freuen uns über Ihre Unterstützung!
Die Studie finden Sie unter dem folgenden Link: https://www.soscisurvey.de/InstrumentArbeitszufriedenheitAC/