Die Amberger Consulting besteht aus einem interdisziplinären Team, vorwiegend aus dem Bereich der Wirtschaftspsychologie. Jede Leistung unserer Weiterbildungsgesellschaft ist individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten und liefert Ihnen maßgeschneiderte Konzepte für Ihr Anliegen.

 

Die erbrachte Leistung ist gemäß § 4 Nr. 21 a) bb) UstG umsatzsteuerfrei. Eine entsprechende Bescheinigung der zuständigen Landesbehörde liegt vor.

FÜHRUNG

Führung definiert die Ausrichtung des Handelns auf die Verwirklichung vorgegebener Ziele. Dabei stehen neben der Erreichung der Ziele auch die Motivation der Mitarbeiter und der Sicherung des Gruppenzusammenhalts im Vordergrund. Führungskräfte müssen dabei über bestimmte, organisationsspezifische Führungskompetenzen verfügen. Um das Spektrum der Führung abzudecken, haben wir im Rahmen unserer Weiterbildung folgende fachspezifische Themenbereiche zusammengestellt:

PERSONALENTWICKLUNG

Personalentwicklung definiert die Aus- und Weiterbildung des Personals. Diese müssen auf den Bedarf, die Bedürfnisse und organisationalen und personalen Ziele der Organisation abgestimmt sein. Ziele der Personalentwicklung sind die Erreichung der Unternehmensziele, Wettbewerbsfähigkeit und Wissensvorsprung sowie Mitarbeitermotivation und -bindung. Damit Personalentwicklung langfristig gefestigt werden kann, sind im Folgenden unsere Weiterbildungsangebote aufgeführt, die Sie an die verschiedenen Themengebiete heranführen:

BETRIEBSWIRTSCHAFT

Betriebswirtschaft beschreibt den Aufbau, Organisation und Führung von Wirtschaftsbetrieben. Sie besteht als Unterdisziplin der Wirtschaftswissenschaft und hat das Ziel, unternehmerisch Systeme wissenschaftlich zu bilden und konkrete Betriebsabläufe zu verstehen und verbessern. Um die Prozesse und Strukturen der Betriebswirtschaft zu verstehen und anwenden zu können, bieten wir Ihnen in unseren Workshops, Seminaren oder Vorträgen folgende Themenfelder an:

GESUNDHEIT

Gesundheit im Unternehmen definiert motivierte und leistungsfähige Arbeit. Sie beschreibt einen souveränen Umgang mit Rückschlägen und Krisen sowie eine flexible Unternehmensorganisation, die erfolgreich gegen innere und äußere Veränderungen angepasst ist. Gesundheit gilt als Basis für eine erfolgreiche Arbeit und ein langfristiges Bestehen des Unternehmens. Damit die Gesundheit in Ihrem Betrieb langfristig gesichert werden kann, haben wir für Sie folgende Themenbereiche zusammengestellt:

PERSONALBESCHAFFUNG

Personalbeschaffung fungiert als Teilfunktion der Personalwirtschaft und beschreibt die Beschaffung von Arbeitskräften. Dabei muss bestimmt werden, wie viele Mitarbeiter benötigt werden und welche Qualifikationen diese mitbringen müssen. Außerdem muss der Zeitpunkt der Einstellung sowie die Abteilung festgelegt werden. Für eine optimale Personalbeschaffung sowie langfriste Mitarbeiterbindung bieten wir für Sie folgende Themenschwerpunkte an:

KONTAKT

Amberger Consulting 
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